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武川大地唱响光明歌——武义县供电局壶山供电营业所创建标准化示范供电所纪实武义地处浙江中部，金衢盆地东南。始建于三国吴赤乌8年（公元245年），素有“莹石之乡”、“温泉名城”之美誉，总面积1577平方公里。全县共有18个乡镇、街道办事处，548个行政村，总人口33.74万，呈“八山半水分半田”的地理格局。近年来，随着“生态立县、工业强县、旅游富县、科技兴县”发展战略的深入实施，武义经济社会实现了跨越式发展，现已形成五金机械、文教用品、旅游休闲等支柱产业。 壶山供电营业所位于武义县城北岭新区，成立于2009年1月，下设配电班和营业班，共有职工17人，担负着壶山街道、履坦镇共71个行政村，137.9平方公里，7.24万人口的供电任务。辖区内现有220千伏变电所1座、110千伏变电所2座、35千伏变电所1座，用电客户13596户。配电变压器433台，容量113365千伏安。拟建中的±800千伏特高压武义换流站座落在辖区内的正新屋村。
近年来，壶山供电营业所以强化规范管理和“星级供电所”创建为抓手，创新农电管理新机制和新模式，大力推进班组管理规范化和标准化建设，提升供电服务能力和水平，为促进当地经济发展和农民生活水平的提高作出了积极的贡献。2010年全所实现供电量2117.8万千瓦时，10KV线路线损率2.11%，农村公用变低压线损率4.44%，年末电费回收率达100%。截止2011年9月底，实现连续安全日1011天。
农电安全管理实现社会化“安全责任重于泰山”。壶山供电营业所始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从内外两方面着手大力加强农电安全管理。对内，全面落实安全生产责任，严格领导干部到岗到位制度，扎实开展 “安全风险管控年”和反违章“四无”竞赛活动，认真排查治理安全隐患；全面推行现场标准化作业，制订了涵盖立杆、线路施工、台区巡视、倒闸操作等16项现场标准化作业卡，有效防范了各类事故的发生。对外，深入推进农电社会化管理，成立了统一由乡镇（街道）一把手任组长的管电组织和由各村主任任组长的村级管电小组，配备兼职村务电工，负责村级电力资产、农户表后线的维护与管理和电力设施保护工作，辖区内连续八年未发生农村触电伤亡事故。
电力供应实现均等化“经济发展，电力先行”。长期以来，壶山供电营业所坚持以服务地方经济发展为己任，把加快电网建设作为助推地方经济发展的第一要务来抓，全面贯彻落实国家电网公司“三新”农电发展战略，大力开展新农村电气化建设，农村电网结构进一步完善。2009年，壶山街道和履坦镇顺利通过新农村电气化镇（街道）验收，目前已建成新农村电气化村55个，电气化村覆盖率达77%。大力开展低电压整治，消除局部地区供电瓶颈，提高供电可靠性，2010年该所供电可靠率达99.94%，全面满足了辖区内工农业生产和农村居民生活用电的可靠供应，实现了城乡用电的均等化，强有力地推动了“三农”事业的发展班组管理实现常态化常态化管理是班组业绩提升的重要保证。两年来，壶山供电营业所以标准化创建、星级班组创建和创一流同业对标为抓手，以绩效管理为手段，大力开展班组建设，建立健全了班组二级考核机制，分别将各项指标分解到每个员工，定期开展各项指标完成情况的分析，提出弱项指标的整改方案，实现了指标管理的全过程控制；加强电费电价和供用电 合同管理，建立了电费预警机制，定期开展营业普查、营销稽查和反窃电工作，规范了用电秩序，电费回收实现“双结零”；加强台区管理，全面开展设备巡视与维护和农网配电线路“两清理”，定期开展设备评级，及时消除各类缺陷；建立了“班组资料信息系统”统一平台，实现了资源共享，班组建设基本实现了“六化”管理的要求。
供电服务实现品牌化“始于客户需求，终于客户满意”。壶山供电营业所全体干部员工始终坚持“四个服务”宗旨，牢固树立“服务不善也是事故”的理念。硬件建设方面，在建设舒适服务环境的基础上，实行电费、电价、收费标准、服务流程、投诉举报电话等九项公开；大力推行便民举措，建成了金华电网首家24小时智能电力自助营业厅。软件建设方面，着力服务制度建设，严格执行供电服务安全连续日考核、供电服务和行风建设违诺记分处罚和服务违诺说清楚制度，实行供电服务事故与安全生产事故同等考核；大力开展电力社区（乡村）服务共建和“群众满意基层站所” 创建，不断创新供电服务新方法和新举措，定期开展服务农村，服务企业，服务学校，服务弱势群体活动，为用户送上光明、送上安全、送上关怀，企业形象全面提升。
员工素质实现品质化“员工素质决定企业的发展成败”。壶山供电营业所在局党委的正确领导下，积极开展“素质工程”建设，把提升员工素质和品质作为班组建设的重要内容来抓，将思想政治工作和员工职业道德教育纳入了员工业务技能培训的范畴，并把员工业务技能培训与“三位一体”竞赛有机结合起来。在所内建起了多媒体教室、农电安全虚拟培训系统和在线培训考试系统、配电综合培训基地等培训设施，并先后开展了营销专业和线路专业技能竞赛，实行业绩、技能与薪酬挂钩，有力地推动了员工业务技能的提高和岗位成才。
与此同时，壶山供电营业所还在局党政工的广泛支持下，大力开展企业文化和职工之家建设，在全局基层班组建成了首个职工书屋，为员工搭建起了良好的学习平台，并修建了运动场，配备了健身器材，让员工在紧张工作之余得到身心的放松和心情的陶冶，增强了班组的凝聚力和战斗力，营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。
经过全体员工两年的不懈努力，壶山供电营业所先后荣获金华电业局“二星级供电（营业）所”、“规范化供电营业所”等荣誉称号。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。面对地方经济跨越式发展的新要求，壶山供电营业所全体员工将始终恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，全面贯彻“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”的理念，秉承“四个服务”宗旨，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，以“尽善尽美、无可挑剔”的工作标准和更加扎实的工作作风，向更新、更高的管理目标迈进，为武义经济社会发展作出新的更大的贡献。